Professionel sparring i øjenhøjde.
At lede en virksomhed i vækst er en opgave, som kræver mange forskellige kompetencer i vækstprocessens forløb.
Det er vigtigt at være opmærksom på, hvilke færdigheder der skal i spil i de enkelte faser - og det er ikke altid man ved det før bagefter.
Så er det at man skal have bestyrelsesmedlemmer eller andre spar-ringspartnere, hvor man åbent kan afprøve forskellige holdninger og synspunkter, inden man - forhåbentlig - vel forberedt møder den virkelige verdens udfordringer. Ole Smedegaard fokuserer i sit bestyrelsesarbejde på at være partneren, der bidrager til at finde løsninger som både holder på langt sigt, og som man som person kan stå inde for.
Se LinkedIn profil |